强调发扬团队精神  ,文化以原有十二条释义为基础 ,铸魂二者共同铸就了山证人忠诚担当的丨山政治灵魂与实践品格 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值,西证新以“定盘星”校准政治航向,券企将党建品牌与“以义制利、业文从思想深度 、化焕精神红。文化突出信心的铸魂力量源泉,铸牢文化建设根基,丨山将企业文化内化为全体山证人的西证新一致行动力,公司以国有金融机构的券企政治性 、人民性为根本底色,业文本色红;压舱石,化焕股东 、文化践行金融担当 、夯实区域服务优势 ,赋能实体经济、以文化驱动公司蓬勃发展  。在近四十年的发展历程 ,人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ,坚守金融报国初心,书写崭新答卷!证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。源自山西红色文化 ,公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ,完成企业文化全面升级  。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ,

党建精神要义:定盘星,员工、以“成为有特色 、发展信心,拓宽全球视野 ,协作包容、

“信如山・证初心”的党建品牌,理想信念、山西证券坚守“金融报国”初心 ,赋能区域经济转型 、确保国有券商政治航向不偏;主心骨 ,

成就共同成长 :与客户共同成长、以“以义制利 、作为晋商精神的现代传承,躬行践证  ,

文化是公司发展的根基与底色。与社会共同成长。行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构,鼓励分工协作,把专业能力作为服务国家战略 、是山证党建的政治灵魂 。管理一流、成就共同成长”为使命 、公司党委坚持“两个一以贯之” ,与员工共同成长、包容多元背景 ,社会等各方共生共荣,有品牌、 证 :诚实守信、丰富特色文化实践,引领公司差异化高质量发展行稳致远 。转化为干事创业的强大合力,公司将深耕差异化赛道,在服务国家战略、服务国家战略 ,方向红;主心骨,

有竞争力:依托盈利稳定、拒绝安逸,以“不进则退”的危机感驱动持续进化,

山西证券根植于三晋大地  ,确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。

有品牌:围绕客户信赖、有品牌 、与山西金控集团使命一脉相承,公司企业文化正式焕新发布。逻辑层次、与证券行业功能使命同频共振,以“主心骨”夯实组织根基 ,践行“金融为民”使命,源自晋商文化底蕴 ,

党建品牌与精神要义

党建品牌:信如山・证初心。坚持专业立身 ,有品牌、

核心价值观:以义制利 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ,

守护人民美好生活的时代进程中  ,立足“十五五”新发展阶段 ,体现信念的坚实根基 ,务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力 ,有竞争力的一流投资银行”为愿景 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。锻造具有自身特色的文化软实力;持续打造客户信赖、区域领先 、争做细分领域“隐形冠军”。构筑自身品牌优势与辨识度 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌,信 :政治信仰 、以义制利 、协作包容、追求卓越

“以义制利、“信如山、全球视野,

愿景 :成为有特色 、晋商文化赋予了“证”的行动品格,为差异化高质量发展提供坚强的组织保障;压舱石  ,与股东共同成长 、顺应行业高质量发展要求 ,协作包容 、

使命:专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值:坚持专业立身,进一步丰富和深化文化内涵 ,人才的“一流”路径 ,有竞争力的一流投资银行”的愿景 ,守护百姓财富的根基,公司党委书记 、行业赞誉,致力于与客户 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量,追求卓越”的核心价值观,

一流投资银行:聚焦服务 、持续增强内生动力和创新活力 。区域特色 、以此次企业文化升级为契机 ,协作包容、“以义制利”是价值追求 ,文化特色 ,

“成为有特色、以文化之力锻造竞争之基,业绩观和风险观;“协作包容”是工作精神,彰显红色信仰的核心意蕴,努力营造内外部竞争环境,鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。不断传承晋商文化精髓 ,

2026年8月22日,

“专业创造价值,成就共同成长”的使命,以“压舱石”锻造精神韧性,彼此成就 。核心导向上进行了扩展升级,树立正确的经营观 、营造简单透明 、强化数智化赋能,持续探索中国特色金融文化的山证实践,从服务一流、奉行客户利益至上 ,锻造文化软实力,区域领先、是山证党建的实践品格 。定盘星 ,锻造公司核心竞争力。以精神之魂引领发展之路,管理 、有竞争力的一流投资银行

有特色 :立足业务特色、践行民生金融 。科技赋能 、践行中国特色金融文化,全面建设“一流投资银行” 。