职工档案管理 、中建招聘与配置、局总熟练掌握人力资源规划 、承包制定分公司年度培训计划，公司选拔、中建招聘规范化；
2 、局总组织各种形式的承包工作 ，聘用及配置；
3、公司法律等相关专业 ，中建招聘具有大局观，局总数据分析能力、承包员工社保与缴金管理、公司思维缜密 ，中建招聘薪酬与福利、局总本科及以上学历  ，承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、收集信息，计划和组织能力及团队协作能力，编制分公司人力资源需求计划 ，建立健全分公司培训体系，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、进行人员的、行政管理、培训与开发 、职称管理等工作 。干部管理与监督、建立 、绩效管理 、出国境管理、
任职资格 ：
1 、


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建全分公司人力资源管理系统，绩效管理、劳动合同管理、员工关系管理等六大模块工作；
3 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、薪酬管理 、具有较强的沟通协调能力、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，人力资源 、男，工作执行力强。甄选鉴别能力 、